Bilboko Think on Marketing agentziak bere kultura antolatzailea nola eraldatu duen azaldu du DEIA egunkarian argitaratutako elkarrizketa batean, ongizatea, lidertza kontzientea eta talentua ardatz hartuta.
ekinBarri programako koordinatzailea eta CEBEK-en Enpresa‑Eraldaketa zuzendaria den Marta Martínez izan da protagonista Laukariz Ekosistemako egunean, Basque Environment and Ocean Week (BEOW25) jardunaldi teknikoan. Han azaldu du jasangarritasuna ez dela soilik ingurumen-metriketan oinarritzen: leadership‑etik, kultura‑etik eta pertsonen konpromiso‑tik abiatuta pentsatu beharreko erronka dela.
LABORAL Kutxaren txosten batek ohartarazi du 2036rako 170.000 pertsonako hutsunea egon daitekeela Euskadiko lan-merkatuan. ekinBarri bezalako ekimenek —lidergoa, talde-kohesioa eta talentuaren fidelizazioa indartzen dituztenek— gako estrategiko bihurtzen dira eraldaketa garaian norabidea ez galtzeko.
Bizkaian, ehun enpresa baino gehiagok ekin diote dagoeneko bide horri ekinBarri-ren bidez, lidergo enpresarialaren ikuspegi aurreratuago eta gizatiarragotik abiatuta, beren antolaketa- eta kultura-eraldaketa sustatzen duen ekimen baten bidez.
ekinBarrilarien talde berri baten gaitze-prozesuaren lehen fasea amaitu berri da: enpresa-eraldaketan adituak diren 13 profesionalek —aholkulariak, enpresetako arduradunak eta eragileak— sei hilabetez parte hartu dute prestakuntza trinkoan eta praktikoan.
Construcciones Zabalandik bere kultura enpresariala eraldatu du ekinBarrirekin: erabaki azkarragoak, barne-koordinazioa, lidergo partekatua eta datuen bidezko analisia.
